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山西左权:完善内控机制 加强派驻干部管理

来源:中央纪委国家监委网站 时间:2019/2/25 15:16:00 点击: 今日评论:
  
  山西省左权县纪委监委从党建引领、明确责任、业务培训、工作创新等方面入手,整合派驻人员力量,提升派驻工作质量和实效,让派驻监督“探头”更亮更精准。
 
  组建两个党支部,将13个派驻纪检监察组纳入其中。定期以党支部为单位,通过反思检查、细列问题清单、组织生活会交流等形式,组织派驻干部开展自查自纠,剖析自身不足,明确整改措施,督促改进落实。同时,完善内控机制,制定《派驻纪检监察干部管理制度》,并向被监督单位公开,推进作风转变。 
 
  结合重点工作任务,督促派驻纪检监察组找准自身定位,明确工作职责,签订《2019年派驻纪检监察组落实全面从严治党责任书》。同时,将责任书内容与派驻纪检监察组成员姓名、职务、照片一同向被监督单位公开,做到“亮身份、明职责、勇担当”。
 
  建立2019年派驻纪检监察组年度学习计划,推进全县派驻干部对《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规的学习和掌握。依托左权县全面从严治党网络学习平台,每周组织开展党规党纪和法律法规知识测试,以考促学,切实提升派驻干部履职能力。
 
  围绕2019年重点目标任务,结合派驻工作实际,推开派驻“九个一”主题活动,涉及廉政教育、第一种形态运用、“三重一大”事项监督等方面。制定任务分解将重点工作责任压实到人到岗,并按季度督查落实情况。年度考核将创新、亮点工作作为派驻纪检监察组年度考评的重要内容,并将特色经验性举措在全县纪检监察机关推广。(山西省纪委监委 || 责任编辑 赵国利)
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